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Convocatoria de Cogestores Sociales de la Red Unidos​

Más de 2 mil colombianos podrán ser parte del "Ejército Social".
 
  • La postulación se podrá realizar de manera virtual desde el 5 y hasta el 11 de julio de 2016.
  •  
  • Este año más de 7 mil Cogestores Sociales atenderán a 1 millón 60 mil hogares en el país. 

Desde hoy 5 y hasta el 11 de julio, los operadores sociales de la Red Unidos, estrategia de Prosperidad Social para la superación de la pobreza, dan inicio a la cuarta convocatoria dirigida a los colombianos que quieran ser parte del grupo de Cogestores Sociales.

Tatyana Orozco de la Cruz, directora de Prosperidad Social indicó que, además de los Cogestores Sociales que actualmente recorren 1.101 municipios, se adicionarán al trabajo en el territorio más 2 mil nuevos colombianos que serán seleccionados y vinculados a través de los operadores sociales de la Red Unidos en 17 departamentos.

Las convocatorias se abrirán a través de los operadores sociales de la Red Unidos para Antioquia, Atlántico, Bolívar, Boyacá, Caquetá, Córdoba, Cundinamarca, Meta, Nariño, Norte de Santander, Santander, Putumayo, Guainía, Magdalena, Quindío, Vaupés y Vichada.

Toda la información se encuentra disponible en la página www.prosperidadsocial.gov.co, en donde los interesados podrán descargar los documentos necesarios como guía en el proceso:


La convocatoria y la Selección de Cogestores Sociales se realizan bajo los lineamientos del Protocolo para la Selección y Contratación de Cogestores Sociales. Anexo 6  y está a cargo de los operadores sociales de la Red Unidos.

Los interesados encontrarán en el Man​ual usuario los pasos a seguir para la correcta postulación. Se recomienda leerlo detenidamente antes de iniciar el proceso. Así mismo, se anexa a esta publicación el documento de casos frecuentes del proceso. ABC - Selección Equipo Territorial

El proceso para cada departamento se puede consultar en la siguiente tabla, de acuerdo al municipio de interés:

GRUPO ​TERRITORIAL​DEPARTAMENTOPÁGINA WEB
AntioquiaAntioquiawww.sviluppodeipopoli.org / www.udea.edu.co
Arauca, CasanareCasanarewww.fundaset.org.co
AtlánticoAtlánticowww.sviluppodeipopoli.org / www.udea.edu.co
BoyacáBoyacáhttp://cidemos.org
CaldasCaldaswww.hogaressialavida.com
Caquetá, PutumayoCaquetáwww.prohaciendo.org
Caquetá, PutumayoPutumayowww.prohaciendo.org
CórdobaCórdobawww.albertomerani.org
Cundinamarca, Bogotá​Cundinamarcawww.carlospinzonmolina.com
MagdalenaMagdalenahttp://www.unimagdalena.edu.co
Magdalena MedioAntioquiawww.corprodinco.org
Magdalena MedioBolívarwww.corprodinco.org
Magdalena MedioSantanderwww.corprodinco.org
Meta, Guainía, Vaupés, VichadaGuainía
Meta, Guainía, Vaupés, VichadaMeta
NariñoNariñowww.comfamiliarnarino.com
Norte de SantanderNorte de Santanderwww.corfuturo.org
QuindíoQuindíohttp://www.funof.org

Para realizar su proceso de postulación se deben surtir los siguientes pasos:
  1. Pre registro: ingrese sus datos de contacto en siguiente enlacehttp://ConvocatoriaRedUnidos.ProsperidadSocial.gov.co (si usted ya participó en convocatorias este año, omita este paso).
  2. Cargue de información: una vez reciba en su correo electrónico las credenciales de acceso al aplicativo (usuario y contraseña), debe realizar el cargue de los soportes de su hoja de vida (certificaciones laborales y académicas)http://ConvocatoriaRedUnidos.ProsperidadSocial.gov.co​. Si usted participo en una convocatoria anterior y considera necesario adicionar información ingrese con su usuario y contraseña
  3. Postulación: una vez haya subido la información completa de los soportes de su hoja de vida (sus certificaciones laborales y académicas) en este paso debe seleccionar: Territorio de convocatoria (departamento), municipio donde usted desea trabajar y en “seleccionar convocatoria” elija “Cogestor Social” según el perfil al cual se va a presentar.
  4. Experiencia específica: seleccione la experiencia laboral específica para el rol de Cogestor Social.​




Proceso de convocatoria y Selección de Coordinadores Zonales y Locales de la Red Unidos

​Prosperidad Social informa a los interesados, que, con el fin de continuar la implementación de la Estrategia Red Unidos, que el 5 de Julio se da apertura a la convocatoria para selección de Coordinadores Zonales y Locales del equipo territorial operativo en los siguientes departamentos del país, Amazonas, Guaviare, San Andrés y Meta.
​El aplicativo web para realizar el pre-registro es: http://ConvocatoriaRedUnidos.ProsperidadSocial.gov.co
Estará disponible a partir de las 00:01 horas del 5 de Julio de 2016, hasta las 23:59 horas del 11 de Julio de 2016.
Los coordinadores zonales de la Red Unidos lideran la implementación de la estrategia red unidos en un grupo de municipios con características geográficas similares donde cada uno de ellos cuenta con un coordinador local quien tiene a su cargo un grupo de  que realizan las actividades de acompañamiento con el hogar.
1. Objeto de la convocatoria
Realizar la convocatoria y selección del rol de Coordinadores Zonales y Coordinadores Locales del equipo territorial operativo de la Estrategia Red UNIDOS.
Condiciones del proceso de convocatoria y selección
Para la convocatoria y selección de los coordinadores zonales, coordinadores locales se surtirán seis (6) etapas: (i) apertura del proceso, (ii) convocatoria de aspirantes, (iii) proceso de inscripción de los aspirantes, (iv) preselección y calificación de las hojas de vida de los aspirantes, (v) aplicación de la batería de pruebas y entrevista, y (vi) contratación. (Este proceso se encuentra definido en el Protocolo para la selección y contratación de equipo territorial operativo)
Nota: El proceso de convocatoria y selección de coordinadores zonales y coordinadores locales estará a cargo de Prosperidad Social; en tanto que la contratación de los mismos la realizarán los operadores sociales.
Departamentos y cupos habilitados
GRUPODepartamentoCOORDINADOR ZONALCOORDINADOR LOCAL
Amazonas, GuaviareAmazonas01
Amazonas, GuaviareGuaviare02
Bolívar, San AndrésSan Andres01
Meta, Guainía, Vaupés, VichadaMeta12​
Los interesados deberán realizar el pre-registro de su información desde el 5 hasta el 11 de julio en el siguiente enlace:
http://ConvocatoriaRedUnidos.ProsperidadSocial.gov.co/Modulo/Frontend/Preregistro/RegistrarPreregistroPersona
Información a registrar:
  • Cédula de ciudadanía
  • Libreta militar o Certificado que acredite la definición de la situación militar. (para hombres mayores de 18 y menores de 50 años) [1]
  • Título de bachiller, técnico, tecnólogo o profesional cuando a ello hubiere lugar (podrá ser el acta de grado o el diploma)
  • Certificación de estudios realizados (cuando a ello hubiere lugar)
  • Título de postgrado (cuando a ello hubiere lugar)
  • Certificaciones de experiencia laboral o contractual, identificando: nombre del contratante o empleador, nombre del contratista o empleado, objeto del contrato o denominación del cargo, obligaciones contractuales o funciones del cargo, fecha de inicio (día, mes y año) y terminación (día, mes y año), nombre, cargo y firma de quien expide la certificación. [2]​​
  • Certificado electoral o la constancia de que ejerció el derecho al voto en las últimas elecciones (opcional se empleará sólo para verificar la circunstancia en caso de empate).
Nota: Con el fin de verificar la experiencia laboral se recomienda que las certificaciones de experiencia laboral o contractual, contengan número telefónico de contacto. Las certificaciones de experiencia laboral o contractual que no cuenten con todos los requisitos exigidos en el numeral 6, no se tendrán en cuenta para certificar la experiencia laboral o contractual.
1. Aspectos importantes de la convocatoria:
a. El postulante deberá diligenciar el formulario virtual de pre-registro publicado en la página Web:http://ConvocatoriaRedUnidos.ProsperidadSocial.gov.co y registrar allí su información, siguiendo las instrucciones contenidas en el Manual Usuario (link) que se adjunta a la presente publicación. Se requiere que el postulante tenga un correo electrónico de uso exclusivo y personal para el intercambio de la información que se genere con ocasión del proceso de selección. En caso de utilizarse un correo electrónico ya registrado con anterioridad el sistema rechaza automáticamente el pre-registro.b. El Aplicativo web se activará para el pre-registro a partir de las 00:01 horas del 5 de julio de 2016, hasta las 23:59 horas del 11 de julio de 2016.c. Una vez termine el proceso de pre-registro y reciba el usuario y la contraseña, deberá ingresar la información de su hoja de vida con los documentos y soportes, tal como que se indican en la sección de Condiciones del Proceso de Convocatoria y Selección, según el perfil de Coordinador Zonal o Coordinador Local. http://ConvocatoriaRedUnidos.ProsperidadSocial.gov.co
d. El Aplicativo se activará para el cargue de documentos que soportan la formación y experiencia a partir de las 00:01 horas del 5 de julio de 2016, hasta las 23:59 horas del 12 de julio de 2016. Solo podrá ingresar al momento que tenga su usuario y contraseña (que son remitidos por el sistema a su correo electrónico), tenga en cuenta que el correo remitido por el sistema puede llegar a la carpeta de correo basura o spam de su correo, se recomienda revisar dicha carpeta.e. Cada archivo en formato electrónico que se cargue en el sistema debe pesar máximo 3 megas y debe ser en formato PDF o JPEG.f. Se deben adjuntar todos los documentos requeridos de acuerdo a las condiciones establecidas en el proceso de convocatoria y selección, de lo contrario la hoja de vida no será tenida en cuenta; los documentos no podrán ser subsanables y el candidato quedará deshabilitado automáticamente. Recuerde verificar el Manual del Usuario para realizar el cargue de los documentos en la plataforma.g. Cada postulante se podrá presentar solo a un proceso de convocatoria activo, no se podrá presentar a varios departamentos o diferentes perfiles en una misma. Al momento de la postulación el aspirante debe asegurarse de seleccionar adecuadamente la convocatoria de su interés, ya sea para Coordinador Zonal o Local. Para esto el aspirante primero debe seleccionar en el menú Postulación la opción Registrar Postulación, luego debe seleccionar el departamento al cual desea postularse para, posteriormente, seleccionar la opción Municipios Departamento, y luego la convocatoria correspondiente al rol coordinador local o zonal, según sea el caso.h. Si usted no cumple con el perfil, por favor absténgase de postular su hoja de vida.i. Para el diligenciamiento de la información se recomienda consultar el documento de preguntas frecuentes (hipervínculo)
Nota: La responsabilidad de la veracidad de la información y el adecuado diligenciamiento de la misma es responsabilidad única y exclusiva del aspirante.
Perfil del rol a desempeñar
[2] La experiencia se contará a partir de la terminación de materias de conformidad con lo dispuesto en el artículo 229 del Decreto - Ley 019 de 2012.
PERFIL COORDINADOR ZONAL ​ ​
Tipo de criterioCriterios o VariablesRequisitos
HabilitantesEstudios
Título profesional en ciencias sociales y humanas; ciencias de la educación; economía, administración, contaduría y afines; ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines; agronomía, veterinaria y afines; ciencias de la salud; diseño, publicidad y afines.
Título de Postgrado en ciencias sociales y humanas; economía, administración, contaduría y afines; políticas públicas, desarrollo de proyectos o desarrollo regional.
Experiencia
Cuatro (4) años de experiencia profesional[1] en el desarrollo de proyectos sociales o procesos de coordinación o gerencia en el área social y planeación, formulación, implementación, evaluación, seguimiento y monitoreo de proyectos.
En caso de no contar con postgrado, se requerirán cinco (5) años de experiencia profesional en los mismos temas.

​PERFIL COORDINADOR LOCAL ​ ​
Tipo de criterioCriterios o VariablesRequisitos
HabilitantesEstudiosTítulo profesional en ciencias sociales y humanas; ciencias de la educación; economía, administración, contaduría y afines; ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines; agronomía, veterinaria y afines; ciencias de la salud; diseño, publicidad y afines.
Experiencia
Dos (2) años de experiencia profesional en el desarrollo de proyectos sociales o procesos de coordinación o gerencia en el área social y planeación, formulación, implementación, evaluación, seguimiento y monitoreo de proyectos.
En caso de contar con postgrado en ciencias sociales y humanas; economía, administración, contaduría y afines; políticas públicas, desarrollo de proyectos o desarrollo regional, se requerirá solo un (1) año de experiencia profesional en los mismos temas.
[1] La experiencia se contará a partir de la terminación de materias de conformidad con lo dispuesto en el artículo 229 del Decreto - Ley 019 de 2012.
1. Criterios de preselección y calificación
Se descargará la información de las hojas de vida recibidas por el Aplicativo Web para posterior preselección de las mismas de acuerdo con los perfiles y los requisitos establecidos en los criterios habilitantes (formación académica y experiencia). Para la evaluación de los postulantes se tendrán en cuenta, únicamente, los documentos que se adjunten al aplicativo Web, a través del enlace: http://ConvocatoriaRedUnidos.ProsperidadSocial.gov.co/Modulo/Frontend/Login, siguiendo las instrucciones contenidas en el Manual Usuario (mismo link anterior) que se adjunta a la presente publicación. No habrá posibilidad de subsanar ningún documento luego de su envío al aplicativo, y aquellos que no cumplan con los requisitos mínimos para el perfil o no adjunten toda la información requerida para el mismo, quedarán automáticamente inhabilitados.
Experiencia traslapada: El postulante deberá tener presente que la experiencia acreditada para un determinado periodo excluye cualquiera otra que se pretenda hacer valer para el mismo lapso, sin perjuicio que los lapsos que no coincidan se sumen o se tengan como experiencia válidamente acreditada.


Criterios de calificación de hojas de vida

Para la calificación de las hojas de vida se debe tener en cuenta que el puntaje máximo que puede obtener es de veinte (20) puntos. La puntuación se obtiene con base en la formación académica y en la experiencia, tal como se muestra en las siguientes tablas.
Puntaje sobre nivel de formación académica coordinadores zonales y locales
Esta tabla presenta el puntaje (hasta 6 puntos) sobre el nivel de formación para los coordinadores zonales y locales adicional al mínimo requerido ​
Nivel de formaciónPuntaje máximo a obtenerObservación
Un (1) curso certificado de mínimo cuarenta (40) horas1Asigne el puntaje de acuerdo con el mayor nivel de escolaridad alcanzado por el aspirante. No sume puntuaciones de diferentes niveles y asigne el puntaje por nivel sólo una vez.
Un (1) diplomado2
Un (1) título de postgrado adicional al mínimo requerido6

Puntaje sobre nivel de formación de
Esta tabla presenta el puntaje sobre el nivel de formación para  adicional al mínimo requerido​ ​
Nivel de formaciónPuntaje máximo a obtenerObservación
Un (1) curso certificado de mínimo cuarenta (40) horas1Asigne el puntaje de acuerdo con el mayor nivel de escolaridad alcanzado por el aspirante. No sume puntuaciones de diferentes niveles y asigne el puntaje por nivel sólo una vez.
Un (1) diplomado2
Un (1) título de  especialización tecnológica o técnica6
Al menos un  (1) título de postgrado6
La experiencia adicional definida para el perfil de coordinador zonal y local se evaluará de acuerdo con los puntajes establecidos en la siguiente tabla. 
​Puntaje sobre experiencia adicional a la mínima requerida
(esta experiencia deberá ser en los mismos criterios definidos para los habilitantes)​ ​
Rango de experienciaespecífica adicional certificada
Puntaje Máximo a ObtenerObservación
Entre 12 y 24 meses*4Se debe elegir uno de los rangos de experiencia aquí establecidos, los cuales tienen asignados un puntaje máximo que no se deberá modificar.
Entre 25 y 36 meses*6
Entre 37 y 48 meses*8
Entre 49 y 60 meses*10
Más de 60 meses*14
 * Meses completos
Nota: Se entiende por experiencia específica adicional el número de meses por encima de los mínimos requeridos según el perfil de cada rol.


2. Publicación de Hojas de Vida preseleccionadas:

El día 16 de julio 2016, una vez finalizado el término de preselección y calificación de hojas de vida, se publicará en la página web de Prosperidad Social el listado de los aspirantes a Coordinador Zonal y Local indicando si fue o no habilitado en el proceso, es decir, si cumplió o no con todos los requisitos de preselección establecidos en la convocatoria.
En caso de presentarse alguna reclamación de esta etapa, los aspirantes podrán presentar en un plazo de dos días hábiles, siguientes a la publicación, sus reclamaciones en la PQRConvocatoriaRedUnidos@ProsperidadSocial.gov.co
El día 23 de julio 2016 se publicará en la página web de Prosperidad Social (link) el listado de los aspirantes a coordinador zonal y local indicando si fue o no habilitado en el proceso citando esta vez citando con fecha, hora y lugar, a los preseleccionados para la aplicación de las pruebas y entrevistas.

​3.   Aplicación de la batería de pruebas y entrevista

Esta etapa consta de dos momentos: (I) aplicación de pruebas y (II) entrevista. La siguiente tabla presenta los puntajes para la selección de los coordinadores zonales, coordinadores locales.
Puntajes para la selección de coordinadores zonales, coordinadores locales
PuntuaciónTotal
Hoja de vida
20 puntos
Pruebas
45 puntos
Entrevista
35 puntos
100 puntos​

3.1. Aplicación de las pruebas

La aplicación de pruebas y entrevistas se realizará en máximo en los dos (2) días hábiles siguientes a la publicación de resultados de preseleccionados y un (1) día adicional, en caso de ser necesario, para realizar la entrevista, en las ciudades definidas por Prosperidad Social, en ningún caso Prosperidad Social será responsable por los gastos en que los aspirantes incurran para esto.
Las pruebas que deben presentar los postulantes a coordinadores zonales y locales según corresponda, equivalen a un máximo de 45 puntos. Las pruebas están conformadas por las temáticas referidas en la siguiente tabla:
Pruebas y puntajes para coordinadores zonales y locales 
Nombre pruebaPuntaje máximo
Prueba de conocimiento del Sistema de Protección Social10 puntos
Prueba de conocimientos específicos de acuerdo al rol que aplica a la experiencia y los criterios adicionales solicitados según el perfil15 puntos
Evaluación manejo de los programas de Office - Word y Excel (nivel avanzado para coordinadores zonales y locales y nivel medio para )15 puntos
Prueba de conocimiento y manejo de herramientas web – correo electrónico y redes sociales5 puntos
Puntaje máximo45 puntos
Las pruebas de conocimiento sobre el Sistema de Protección Social, conocimientos específicos, del manejo de Word, Excel y herramientas Web se realizarán de manera presencial únicamente.
Una vez finalizado el proceso de presentación de pruebas por parte de cada uno de los preseleccionados, Prosperidad Social efectuará la calificación de las pruebas realizadas.

​Realización de entrevistas individuales o grupales

La entrevista tiene como objetivo validar y valorar, a partir de una conversación, la presentación de casos hipotéticos y las habilidades y competencias descritas para cada rol en las siguientes tablas:
​Habilidades y competencias para el perfil de coordinador zonal y local 
PERFIL COORDINADOR ZONAL y COORDINADOR LOCAL 
Criterios o VariablesRequisitos
Habilidades y Competencias
1. Toma de decisiones
2. Trabajo en equipo
3. Manejo del talento humano
4. Capacidad de negociación
5. Liderazgo
6. Relaciones públicas
7. Trabajo bajo presión
El mismo día en que se practiquen las pruebas, se deberán realizar las entrevistas. En los casos en los que no se logre, se informará a los asistentes sobre el lugar, fecha y hora de la realización de las mismas. En todo caso, las entrevistas deberán culminarse máximo al siguiente día calendario de la presentación de las pruebas.​
La entrevista tiene una valoración de 35 puntos, de los cuales se asignan máximo catorce (14) puntos a la presentación de casos hipotéticos y máximo tres (3) puntos a cada una de las 7 habilidades listadas en el perfil correspondiente.

4.   Publicación de resultados finales 

De acuerdo con los puntajes registrados, Prosperidad Social hará la sumatoria de las calificaciones parciales de cada factor evaluado, obtenidas por cada uno de los candidatos, y elaborará una lista del total de los aspirantes con sus respectivos números de cédula y los puntajes obtenidos, señalando las personas que han sido seleccionadas para ser contratadas. Esta lista se publicará en la página web de Prosperidad Social el 01 de agosto, de acuerdo con el cronograma establecido.
En caso de presentarse alguna reclamación de esta etapa, los aspirantes podrán presentar en un plazo de dos días hábiles, siguientes a la publicación, sus reclamaciones en la PQRConvocatoriaRedUnidos@ProsperidadSocial.gov.co
El día 6 de agosto 2016 se publicará en la página web de Prosperidad Social el listado de los aspirantes a coordinador zonal y local indicando el puntaje final de los aspirantes que presentaron pruebas y entrevistas. Se contratarán las personas con mayores puntajes de acuerdo al número de contratos requeridos por rol. En caso de empate en el puntaje obtenido por dos (2) o más candidatos, se preferirá al aspirante que cumpla con las siguientes características en el orden descrito a continuación:
  • a. Que sea víctima del conflicto armado
  • b. Que sea integrante de un hogar UNIDOS
  • c. Que cuente con el certificado electoral
De mantenerse el empate se preferirá al candidato con mayor número de meses de experiencia requerida. En caso de que el empate persista, se hará un sorteo mediante un método de suerte y azar.
Los aspirantes que tengan una calificación igual o superior a 70 puntos, permanecerán en una "lista de elegibles" para cada rol, que se utilizará para suplir la provisión de la posición que eventualmente se pueda generar. En caso de abrirse una vacante de coordinador zonal o local, el operador social debe primero buscar suplirla dentro del equipo territorial operativo con una persona que cumpla con los requisitos para el rol requerido, previa definición de Prosperidad Social. De no encontrar dentro del equipo territorial operativo a la persona idónea, éste realizará la contratación correspondiente usando la "lista de elegibles".
De presentarse reclamaciones por los participantes en el proceso de selección, será Prosperidad Social quien las resolverá dentro de los dos (2) días calendario, siguientes a su presentación conforme a lo dispuesto en el cronograma general del proceso. En caso de requerirse un mayor tiempo para responder tales reclamaciones se informará a través de la página
En todo caso, las reclamaciones que se presenten vencidos los dos (2) días hábiles siguientes a la publicación de la lista de elegibles no serán tenidas en cuenta por considerarse extemporáneas. Prosperidad Social deberá informar esta situación a quien formula la reclamación. Las peticiones quejas o reclamos pueden ser remitidas al siguiente correo electrónicoPQRConvocatoriaRedUnidos@ProsperidadSocial.gov.co 
En caso de que no sea entregada por parte del aspirante seleccionado la documentación requerida para su contratación en los tiempos establecidos en el cronograma, se procederá a solicitar la documentación al siguiente seleccionado en el orden de puntaje, ya que se entenderá como falta de interés en el proceso de contratación.

​Tipo de contrato y honorarios mensuales

La contratación la realiza el Operador Social a través de la modalidad prestación de servicios. A continuación, se presenta por cada uno de los grupos el operador social que realizaría la contratación
GRUPO TERRITORIALOPERADOR SOCIAL
Amazonas, GuaviareFundación Centro de Asesoría, Consultoría e Interventoría Comunitaria - CENAINCO
Bolívar, San AndrésUnión Temporal Superación 2015
Meta, Guainía, Vaupés, VichadaUnión Temporal Nueva Era

Los honorarios definidos para cada rol son los siguientes.
  • Honorarios mensuales coordinador local: $2.600.000
  • Honorarios mensuales coordinador zonal: $3.500.000

​Cronograma del proceso de convocatoria, selección y contratación

CRONOGRAMA DE 4 CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE EQUIPO TERRITORIAL 
Preregistro5, 6, 7, 8, 9, 10 y 11 de julio
Postulación5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 y 12 de julio
Publicación de preseleccionados16 de Julio
Peticiones18 y 19 de julio
Respuesta a peticiones21 y 22 de julio
Publicación de preseleccionados luego de peticiones23 de julio
Pruebas y entrevistas25 26 y 27 de julio
Publicación lista de elegibles01 de agosto
Peticiones2 y 3 de agosto
Respuesta a peticiones4 y 5 de agosto
Publicación de lista de elegibles definitiva6 de agosto
Contratación8 al 19 de agosto
Los postulantes deberán tener en cuenta que se postularán al grupo de operación establecido por Prosperidad Social y no se reconocerá movilidad entre su lugar de residencia y los municipios que se le asignen para el desarrollo de sus actividades. Posterior a la contratación, el Operador Social notificará a cada uno de las personas vinculadas, la zona donde realizarán sus actividades y establecerá un municipio sede para el desarrollo de las mismas.​​

Información a registrar:

  • Departamento donde se encuentra
  • Municipio donde se encuentra
  • Tipo de documento de identidad
  • Número de documento de identidad
  • Fecha de expedición del documento de identidad
  • Primer y segundo apellido
  • Primer nombre y segundo nombre
  • Fecha de nacimiento
  • Género
  • Correo electrónico (de uso único)
  • Teléfono Celular
  • Otro teléfono de Contacto
Además, el aspirante debe adjuntar en formato JPEG o PDF (tamaño no superior a 3 megas) el soporte de su documento de identidad, el cual debe ser legible.  
Se recomienda a los interesados leer el Manual de Usuario Manual Usuario (link). antes de iniciar su proceso, y consultarlo ante dudas. En caso de presentar dificultades técnicas o con el pre-registro, favor comunicarse a la línea de la Mesa de Ayuda: 018000522052, único medio de comunicación para resolver este tipo de inquietudes en horario de lunes a sábado 7:00 am a 8:00 pm. 
Después del Pre-registro, el aspirante recibe en su correo electrónico el usuario y contraseña para proceder a realizar su postulación. Si el aspirante ya ha participado en un proceso anterior debe ingresar utilizando la contraseña y el usuario remitido en el momento del pre-registro.
El sistema permite hasta cinco (5) intentos de ingreso de contraseña en caso de escribirla erróneamente. Es decir, después de 5 intentos fallidos, la contraseña se bloquea, siendo necesario que el aspirante se comunique a la línea de la Mesa de Ayuda: 018000522052, único medio de comunicación para resolver este tipo de dificultades.
Los documentos que se requieren para acreditar el cumplimiento de los requisitos habilitantes y de calificación por parte de los aspirantes son:
  • ​Cédula de ciudadanía
  • Libreta militar (para hombres mayores de 18 y menores de 50 años)
  • Título de bachiller, técnico, tecnólogo o profesional cuando a ello hubiere lugar (podrá ser el acta de grado o el diploma)  Certificación de estudios realizados (cuando a ello hubiere lugar)
  • Título de postgrado (cuando a ello hubiere lugar)
  • Certificaciones de experiencia laboral o contractual, identificando: nombre del contratante o empleador, nombre del contratista o empleado, objeto del contrato o denominación del cargo, obligaciones contractuales o funciones del cargo, fecha de inicio (día, mes y año) y terminación (día, mes y año), nombre, cargo y firma de quien expide la certificación.
  • Certificado electoral o la constancia de que ejerció el derecho al voto en las últimas elecciones (opcional se empleará sólo para verificar la circunstancia en caso de empate).
Nota: Con el fin de verificar la experiencia laboral se recomienda que las certificaciones de experiencia laboral o contractual, contengan número telefónico de contacto. Las certificaciones de experiencia laboral o contractual que no cuenten con todos los requisitos exigidos en el numeral 6, no se tendrán en cuenta para certificar la experiencia laboral o contractual.
2.   Aspectos importantes de la convocatoria:
a. El postulante deberá diligenciar el formulario virtual de pre-registro publicado en la página Web:http://ConvocatoriaRedUnidos.ProsperidadSocial.gov.co/Modulo/Frontend/Preregistro/RegistrarPreregistroPersona y registrar allí su información, siguiendo las instrucciones contenidas en el Manual Usuario (link). Como quiera que la pre-inscripción e inscripción es personal, se requiere que el postulante tenga un correo electrónico de uso exclusivo y personal para el intercambio de la información que se genere con ocasión del proceso de selección. En caso de utilizarse un correo electrónico ya registrado con anterioridad el sistema rechaza automáticamente el pre-registro.
b.  El Aplicativo web se activará para el pre-registro a partir de las 00:01 horas del 6 de mayo de 2016, hasta las 23:59 horas del 9 de mayo de 2016.
c.  Una vez termine el proceso de pre-registro y reciba el usuario y la contraseña, deberá ingresar la información de su hoja de vida con los documentos y soportes, tal como que se indican en la sección de Condiciones del Proceso de Convocatoria y Selección, según el perfil de Coordinador Zonal o Coordinador Local.
d. El Aplicativo se activará para el cargue de documentos que soportan la formación y experiencia a partir de las 00:01 horas del 6 de mayo de 2016, hasta las 23:59 horas del 10 de mayo de 2016. Solo podrá ingresar al momento que tenga su usuario y contraseña (que son remitidos por el sistema a su correo electrónico), tenga en cuenta que el correo remitido por el sistema puede llegar a la carpeta de correo basura o spam de su correo, se recomienda revisar dicha carpeta.
e. Los documentos adjuntos que se carguen en el sistema (documento de identidad, certificaciones académicas y laborales) no deben pesar más de 3 megas y deben estar en formato PDF o JPEG.
f. Se deben adjuntar todos los documentos requeridos de acuerdo a las condiciones establecidas en el Proceso de Convocatoria y Selección, de lo contrario la hoja de vida no será tenida en cuenta; los documentos no podrán ser subsanables. Recuerde verificar el Manual del Usuario para realizar el cargue de los documentos en la plataforma.
g.   Cada postulante se podrá presentar solo a un proceso de convocatoria activo, no se podrá presentar a varios municipios o diferentes perfiles en una misma. Al momento de la postulación el aspirante debe asegurarse de seleccionar adecuadamente la convocatoria de su interés, ya sea para Coordinador Zonal o Local. Para esto el aspirante primero debe seleccionar en el menú Postulación la opción Registrar Postulación, luego debe seleccionar el departamento al cual desea postularse para, posteriormente, seleccionar la opción Municipios Departamento, y luego la convocatoria correspondiente al rol coordinador local o zonal, según sea el caso.
h.   Si usted no cumple con el perfil, por favor absténgase de postular su hoja de vida.
Nota: La responsabilidad de la veracidad de la información y el adecuado diligenciamiento de la misma es responsabilidad única y exclusiva del aspirante.

Tabla No 2. Perfil Coordinador Zonal 

Tipo de criterio
Criterios o Variables
Requisitos
Habilitantes
Estudios
Título profesional en ciencias sociales y humanas; ciencias de la educación; economía, administración, contaduría y afines; ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines; agronomía, veterinaria y afines; ciencias de la salud; diseño, publicidad y afines.
Título de Postgrado en ciencias sociales y humanas; economía, administración, contaduría y afines; políticas públicas, desarrollo de proyectos o desarrollo regional.
Experiencia
Cuatro (4) años de experiencia profesional[2] en el desarrollo de proyectos sociales o procesos de coordinación o gerencia en el área social y planeación, formulación, implementación, evaluación, seguimiento y monitoreo de proyectos.
En caso de no contar con postgrado, se requerirán cinco (5) años de experiencia profesional en los mismos temas.

Tabla No 3. Perfil Coordinador Local

Tipo de criterio
Criterios o Variables
Requisitos
Habilitantes
Estudios
Título profesional en ciencias sociales y humanas; ciencias de la educación; economía, administración, contaduría y afines; ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines; agronomía, veterinaria y afines; ciencias de la salud; diseño, publicidad y afines.
Experiencia
Dos (2) años de experiencia profesional en el desarrollo de proyectos sociales o procesos de coordinación o gerencia en el área social y planeación, formulación, implementación, evaluación, seguimiento y monitoreo de proyectos.
En caso de contar con postgrado en ciencias sociales y humanas; economía, administración, contaduría y afines; políticas públicas, desarrollo de proyectos o desarrollo regional, se requerirá solo un (1) año de experiencia profesional en los mismos temas.

3.   Criterios de preselección y calificación

Prosperidad Social descargará la información de las hojas de vida recibidas en el Aplicativo Web para posterior preselección de las mismas de acuerdo con los perfiles y los requisitos establecidos en los criterios habilitantes (formación académica y experiencia). Para la evaluación de los postulantes se tendrán en cuenta, únicamente, los documentos que se adjunten al Aplicativo Web, a través del enlace: http://ConvocatoriaRedUnidos.ProsperidadSocial.gov.co/Modulo/Frontend/Login, siguiendo las instrucciones contenidas en el Manual Usuario (mismo link anterior) que se adjunta a la presente publicación. No habrá posibilidad de subsanar ningún documento luego de su envío al Aplicativo, y aquellos que no cumplan con los requisitos mínimos para el perfil o no adjunten toda la información requerida para el mismo, quedarán automáticamente inhabilitados.
​Experiencia traslapada: El postulante deberá tener presente que la experiencia acreditada para un determinado periodo excluye cualquiera otra que se pretenda hacer valer para el mismo lapso, sin perjuicio que los lapsos que no coincidan se sumen o se tengan como experiencia válidamente acreditada.
Para la calificación de las hojas de vida se debe tener en cuenta que el puntaje máximo que puede obtener es de veinte (20) puntos. La puntuación se obtiene con base en la formación académica y en la experiencia, tal como se muestra en las siguientes tablas.

​Tabla No 4. Puntaje sobre experiencia adicional a la mínima requerida (esta experiencia deberá ser en los mismos criterios definidos para los habilitantes)

Rango de experiencia
específica adicional certificada
Puntaje Máximo a Obtener
Observación
Entre 12 y 24 meses*
4
Se debe elegir uno de los rangos de experiencia aquí establecidos, los cuales tienen asignados un puntaje máximo que no se deberá modificar.
Entre 25 y 36 meses*
6
Entre 37 y 48 meses*
8
Entre 49 y 60 meses*
10
Más de 60 meses*
14
 * Meses completos

Tabla No 5. Puntaje sobre nivel de formación académica coordinadores zonales y locales

Nivel de formación
Puntaje máximo a obtener
Observación
Un (1) curso certificado de mínimo cuarenta (40) horas
1
Asigne el puntaje de acuerdo con el mayor nivel de escolaridad alcanzado por el aspirante. No sume puntuaciones de diferentes niveles y asigne el puntaje por nivel sólo una vez.
Un (1) diplomado
2
Un (1) título de postgrado adicional al mínimo requerido
6

La experiencia adicional definida para el perfil de coordinador zonal y local se evaluará de acuerdo con los puntajes establecidos en la tabla 4. ​Se debe elegir uno de los rangos de experiencia aquí establecidos, los cuales tienen asignados un puntaje máximo, que no se deberá modificar.

4.   Publicación de Hojas de Vida preseleccionadas:​

La semana del 16 de mayo de 2016 y de acuerdo al cronograma establecido, una vez finalizado el término de preselección y calificación de hojas de vida, se publicará en la página web de Prosperidad Social el listado de los aspirantes a Coordinador Zonal y Local indicando si fue o no habilitado en el proceso, es decir, si cumplió o no con todos los requisitos de preselección establecidos en la convocatoria y citando con fecha, hora y lugar, a los preseleccionados para la aplicación de las pruebas y entrevistas.

​5. Aplicación de la batería de pruebas y entrevista

Esta etapa consta de dos momentos: (I) aplicación de pruebas y (II) entrevista. La tabla 5 presenta los puntajes para la selección de los coordinadores zonales, coordinadores locales y cogestores sociales.
La aplicación de pruebas y entrevistas se realizará en máximo en los dos (2) días hábiles siguientes a la publicación de resultados de preseleccionados y un (1) día adicional, en caso de ser necesario, para realizar la entrevista.

​Tabla No 6. Puntajes para la selección de coordinadores zonales, coordinadores locales

5.1.      Aplicación de las pruebas
tabla6.png
Las pruebas que deben presentar los postulantes a Coordinadores Zonales y Locales equivalen a un máximo de 45 puntos. Las pruebas están conformadas por las temáticas referidas en la siguiente tabla:

​Tabla No 7. Pruebas y puntajes para coordinadores zonales, coordinadores locales​
tabla7.png

​Una vez finalizado el proceso de presentación de pruebas por parte de cada uno de los preseleccionados, Prosperidad Social efectuará la calificación de las pruebas realizadas.

Realización de entrevistas individuales o grupales:

La entrevista tiene como objetivo validar y valorar, a partir de una conversación, la presentación de casos hipotéticos y las habilidades y competencias descritas para cada rol en la siguiente tabla:
tabla8.pngEl mismo día en que se practiquen las pruebas, se deberán realizar las entrevistas. En los casos en los que no se logre, se informará a los asistentes sobre el lugar, fecha y hora de la realización de las mismas. En todo caso, las entrevistas deberán culminarse máximo al siguiente día calendario de la presentación de las pruebas.
La entrevista tiene una valoración de 35 puntos, de los cuales se asignan máximo catorce (14) puntos a la presentación de casos hipotéticos y máximo tres (3) puntos a cada una de las 7 habilidades listadas en el perfil correspondiente.

​6.   Publicación de resultados finales 

De acuerdo con los puntajes registrados, Prosperidad Social hará la sumatoria de las calificaciones parciales de cada factor evaluado, obtenidas por cada uno de los candidatos, y elaborará una lista del total de los aspirantes con sus respectivos números de cédula y los puntajes obtenidos, señalando las personas que han sido seleccionadas para ser contratadas.
Esta lista se publicará en la página web de Prosperidad Social la semana del 6 de junio, de acuerdo con el cronograma establecido.
En caso de empate en el puntaje obtenido por dos (2) o más candidatos, se preferirá al aspirante que cumpla con las siguientes características en el orden descrito a continuación:
​i.     Que sea víctima del conflicto armado
j.     Que sea integrante de un hogar UNIDOSk.    Que cuente con el certificado electoral
De mantenerse el empate se preferirá al candidato con mayor número de meses de experiencia requerida. En caso de que el empate persista, se hará un sorteo mediante un método de suerte y azar.
Los aspirantes que tengan una calificación igual o superior a 70 puntos, permanecerán en una lista de elegibles para cada rol, que se utilizará para suplir la provisión de la posición que eventualmente se pueda generar. En caso de abrirse una vacante de Coordinador Zonal o Local, el operador social debe primero buscar suplirla dentro del equipo territorial operativo con una persona que cumpla con los requisitos para el rol, previa definición de Prosperidad Social. De no encontrar dentro del equipo territorial operativo a la persona idónea, éste realizará la contratación correspondiente usando la lista de elegibles.
De presentarse reclamaciones por los participantes en el proceso de selección, será Prosperidad Social quien las resolverá dentro de los dos (2) días calendario, siguientes a su presentación conforme a lo dispuesto en el cronograma general del proceso. En caso de requerirse un mayor tiempo para responder tales reclamaciones deberá informarlo y justificarlo.
En todo caso, las reclamaciones que se presenten vencidos los dos (2) días hábiles siguientes a la publicación de la lista de elegibles no serán tenidas en cuenta por considerarse extemporáneas. Prosperidad Social deberá informar esta situación a quien formula la reclamación. Las peticiones, quejas o reclamos de este proceso deben ser remitidas al correo electrónico:PQRConvocatoriaRedUnidos@ProsperidadSocial.gov.co
En caso de que no sea entregada por parte del aspirante seleccionado la documentación requerida para su contratación en los tiempos establecidos en el cronograma, se procederá a solicitar la documentación al siguiente seleccionado en el orden de puntaje, ya que se entenderá como falta de interés en el proceso de contratación.

Honorarios mensuales:

  • ​Coordinador Zonal: $3.500.000
  • Coordinador Local: $2.600.000
Los postulantes deberán tener en cuenta que se postularán al grupo de operación establecido por Prosperidad Social y no se reconocerá movilidad entre su lugar de residencia y los municipios que se le asignen para el desarrollo de sus actividades. Posterior a la contratación, el Operador Social notificará a cada uno de las personas vinculadas, la zona donde realizarán sus actividades y establecerá un municipio sede para el desarrollo de las mismas.
[1] Tenga en cuenta la reglamentación establecida para trabajar en el Archipiélago.
[2] La experiencia se contará a partir de la terminación de materias de conformidad con lo dispuesto en el artículo 229 del Decreto - Ley 019 de 2012.​​​​

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