DIRECTIVO DE ADIDA EXPLICA Y DA PARTE DE TRANQUILIDAD SOBRE EVALUACION
DE COMPETENCIA Y NIVELACION SALARIAL A
DOCENTES.
En el informe presentado por
Wilfredo Machado, tesorero de la Organización Sindical de los maestros de Antioquia
(ADIDA), dice que en ningún momento la organización sindical ha dicho que
quiten
la evaluación como medida de formación y avances en las Instituciones,
lo que se quiere según lo expresado por el directivo, es que se quite la evaluación de
competencias como mecanismo de ascenso para los educadores. El directivo lo confirma con documento en mano, diciendo que
ese fue el compromiso que asumió la ministra al firmar el pasado acuerdo. Dice además,
que lo que se quitó en la lucha entorno a la evaluación, es que lo que sea de competencia no influya
dentro del proceso de ascenso y es ahí donde la organización sindical le está
apuntando, dijo Machado.
E tesorero de ADIDA en el informe
dice que las propuestas que presentan
son tres; mejoramiento académico, experiencia del docente y producción académica. Wilfredo Machado afirma además, que van a
llevar el insumo y que tienen dos meses para presentar esa propuesta ante el
Gobierno Nacional, de ahí se deben regular el nuevo sistema para el año para el
año 2015, el directivo invita a los docentes a leer bien los acuerdos.
“No se puede tragar entero y llenarse de confusión”, palabras del
directivo, quien dice además que lo escrito, escrito esta y que las firmas están plasmada
de todas las partes, el cual da a entender, que el acuerdo se cumple ya que está
firmado.
Escuche: Tesorero de ADIDA – Tema
Evaluación
de Competencia
NIVELACIÓN SALARIAL
“El Gobierno Nacional, el primero
establecerá un nuevo punto para incrementar el aumento, porque la propuesta del
gobierno era sacarlo no como incremento salarial, sino como nivelación, hecho
que impediría que se tomará como factor salarial” dice Wilfredo.
Para el próximo año 2015, también
se aumentará un punto, por encima
del aumento General y el gran sistema de
nivelación arranca a partir del 2016 en el cual se tiene un estudio del Gobierno quien enfatiza en un 16%, para
nivelar al docente con las otras profesiones, el estudio compartir habla del 18% y la organización
sindical establece que es un rango entre el 22 y el 24%. Según el directivo
la discusión está en establecer el porcentaje, es una necesidad y un compromiso
firmado en el acuerdo asegura Wilfredo.
“Ese aumento se hará gradualmente entre los cuatro años siguientes”
dice Wilfredo en su informe y da el siguiente ejemplo:
Si para el próximo año se aumenta el 3% y se decide que es el 18% para
asimilarnos con las otras profesiones, se tiene que dividir el 4.5%. Entonces
3 que aumenta el gobierno más ese 4.5, sería el aumento a partir del año 2016. Entorno
a esa situación fue que se generó el compromiso de nivelación salarial con las
otras profesiones. Asegura el directivo Wilfredo
Machado.
Escuche: Directivo Wilfredo
Explicando Tema de Nivelación
Salarial.
Link: http://s1.vocaroo.com/media/download_temp/Vocaroo_s1ZQfP9zO9rz.mp3En el informe el directivo tambien toco el tema de Salud.
Compartimos el informe completo de ADIDA clic Aqui para escucharla
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