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"Educando a través de la Radio y las TIC"

Fechas de Entrevista Convocatorias 339 a 425 Directivos Docentes, Docentes de Aula y Líderes de Apoyo: La Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC y la Universidad de Pamplona informan a los aspirantes que aprobaron las pruebas de aptitudes y competencias básicas y cumplieron con los requisitos mínimos establecidos para el ejercicio de los empleos Directivos Docentes, Docentes de Aula y... Conflicto de intereses en la licitación de la salud para los profesores: Lo primero es "se oficie a la Vicepresidencia Jurídica de la Fiduprevisora para que en virtud de la presente queja disciplinaria, suministre copia de ... Durante el proceso de la millonaria licitación para la salud del magisterio, se conocieron nuevas denuncias La semana pasada, durante... Reglamentan Decreto Ley 882 - Concurso de méritos especial docente en zonas afectadas por el conflicto: El Ministerio de Educación Nacional (@MinEducacion) expedió el Decreto Número 1578 el pasado 28 de septiembre, "Por el cual se reglamenta el Decreto Ley 882 de 2017 y se adiciona el Decreto 1075 de 2015, Único Reglamentario del Sector Educación, en relación con el concurso de méritos para... Más de 10.000 maestros inician protesta por 48 horas en Cauca: Los docentes afiliados al sindicato Asoinca protestan para exigir el cumplimiento de los acuerdos firmados por el Gobierno Nacional en materia de salud. Los más de 10.000 afiliados a la Asociación de Institutores y Trabajadores de la Educación del Cauca, Asoinca, iniciaron una jornada de... Las irregularidades de la licitación para la salud de los profesores: Dos oferentes de tres en las regiones de Antioquia y Chocó denuncian que los quieren sacar del proceso de licitación por una supuesta falsificación de documentos. Tanto Megsalud como la Fundación Médico Preventiva debían presentar un paz y salvo del Hospital San Joaquín de Nariño,... Becas de Maestrías para docentes del 2277 y 1278: Inician las preinscripciones para la segunda cohorte de Becas de Maestría. Programa dirigido a maestros y directivos docentes (decreto 2277 y 1278) de instituciones educativas oficiales. El programa Becas de Maestría para los maestros y maestras de la ciudad de Medellín, es una iniciativa de... /
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Icfes mueve fecha de aplicación de Saber 11° para agosto

"Por solicitud del Ministerio de Educación, el Instituto Colombiano para la Evaluación de la Educación, mueve la fecha de aplicación de la prueba Saber 11, calendario A, para el 27 de agosto del presente año", así lo anunció la directora del Icfes, Ximena Dueñas Herrera, quien explicó que la prueba programada, anteriormente para el 13 de agosto, ahora se correrá dos semanas más.
Igualmente, Dueñas Herrera indicó que también se ampliará el periodo extraordinario de inscripción, que ya había finalizado el pasado viernes 9 de junio, hasta el próximo viernes 16 de junio, con el fin de que los colegios o personas que no hayan alcanzado a inscribirse a las pruebas Saber 11, Pre Saber y a la de Validantes puedan hacerlo.
Así mismo, la directora del Icfes informó que las fechas establecidas para la publicación de la citación al examen y de la publicación de resultados tanto individuales como institucionales se mueve quedando de la siguiente forma:
DESCRIPCIÓN DE LA ETAPA
FECHA
Publicación de citaciones
27 de julio
Solicitud extraordinaria de cambio, aclaración o corrección del municipio de aplicación
Desde el 28 de julio hasta el 2 de agosto.
Aplicación del Examen
27 de agosto de 2017
Publicación de resultados individuales Saber 11 (página web)
11 de noviembre de 2017
Publicación resultados individuales Prueba Validación General del Bachillerato (página web)
18 de noviembre de 2017
Publicación de resolución y actas de aprobación de Validación General del Bachillerato (página web)
24 de noviembre de 2017
Publicación de resultados agregados por institución y Secretarías de Educación.
25 de noviembre
Publicación de resultados individuales pre Saber
25 de noviembre
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Descargue aquí el audio de la directora del Icfes:
Audio_Directora_Icfes_Saber11_AmpliaciónFechas_12_6_17






REEA
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Ministra Giha presentará el 'Plan Bolívar por la educación'

5 Alcaldes del departamento de Bolívar conocerán las acciones contempladas en el 'Plan Bolívar por la Educación', que busca entregar las herramientas y concretar acciones para cumplir los objetivos del Gobierno nacional en materia de cobertura, calidad e infraestructura educativa.

En Cartagena, Yaneth Giha Tovar, Ministra de Educación, cumplirá este miércoles una agenda que cubre dos importantes eventos para el país y la educación del departamento de Bolívar, especialmente.


Se trata del lanzamiento del 'Plan Bolívar por la educación', el cual será presentado en la Casa de La Moneda, ubicada en el Centro Histórico de Cartagena. A este actividad, que contará con la presencia del gobernador Dumek Turbay Paz, entre otros, han sido convocados los alcaldes de 45 municipios del departamento, para que conozcan detalles de cómo será esta iniciativa que pretende aumentar el número de estudiantes matriculados, así como acciones para mejorar la calidad y la infraestructura educativa de acuerdo con las políticas que se ha trazado el Gobierno nacional.


Posteriormente, Giha se desplazará hasta el Centro de Convenciones Cartagena de Indias a participar del Congreso Nacional de Municipios con la ponencia 'Políticas para lograr la efectividad del derecho a la educación en el marco de la implementación de los acuerdos de La Habana'.

Allí, la Ministra compartirá con otros miembros del alto Gobierno y representantes de organismos internacionales los acuerdos que se han construido entre los mandatarios locales y las autoridades de orden nacional para hacer efectivo el enfoque territorial de los acuerdos de La Habana durante este primer año.

En este foro, organizado por la Federación Colombiana de Municipios, se plantearán también acciones tendientes a fortalecer la descentralización y las administraciones locales.

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Convocatoria Interna de Tutores marzo 2017

La convocatoria interna del Ministerio de Educación Nacional tiene como objetivo vincular docentes como tutores al Programa para la Excelencia Docente y Académica: Todos a Aprender 2.0, y apoyar la implementación en las Secretarías de Educación de La Guajira, Riohacha, Maicao y Uribia. El docente debe contar con capacidades para adelantar actividades de tutoría que involucren la formación y el acompañamiento a docentes participantes en el Programa y a los establecimientos educativos focalizados. 

Objetivo de la convocatoria Vincular docentes en ejercicio como tutores al Programa para la Excelencia Docente y Académica “Todos a Aprender 2.0” en la Secretaría de Educación de La Guajira, Riohacha, Uribia y Maicao.

Docentes en ejercicio, con capacidad para adelantar actividades de tutoría que involucran formación y acompañamiento a los docentes participantes del programa y en establecimientos educativos focalizados.

¿CUÁL ES EL PROCESO PARA LA INSCRIPCIÓN? 

Enviar la hoja de vida con los soportes de estudio y experiencia laboral en formato PDF al correo guajiraministerio@gmail.com, en el asunto indicar el nombre de la Secretaría de Educación por la cual se encuentra interesado en participar. 

LA GUAJIRA - RIOHACHA - MAICAO - URIBIA 

Los documentos que debe anexar son los siguientes: }

- Cédula de ciudadanía 
- Certificados de experiencia laboral 
- Certificados de estudios 
- Certificados de aprobación curso básico de inglés 
- Copia de evaluación de desempeño (docentes sector oficial) 
- Recomendaciones laborales (docentes sector privado) 
- Certificados de aprobación de estudios en informática Cualquier falsedad en documentos implicará la eliminación automática del proceso.  

¿CUÁNDO? 

23 de marzo – 16 de abril. Envío hojas de vida y documentos soportes completos, por medio de correo electrónico por parte de los aspirantes. Las hojas de vida que se remitan sin soportes o documentos incompletos no serán tenidas en cuenta dentro de la convocatoria. guajiraministerio@gmail.com 

17 – 21 Abril. Verificación de hojas de vida y documentos soportes. 

24 – 26 de Abril. Prueba de conocimientos. 

Se envía la prueba de conocimientos a los docentes preseleccionados por hoja de vida, una vez se habilite la plataforma para el desarrollo de dicha prueba el candidato tendrá una sola opción de ingreso en la plataforma independientemente esta se habilite hasta el 26 de abril. 

27 – 28 de abril Entrevistas. 

3 de mayo: publicación lista de elegibles.

Convocatoria Interna de Tutores marzo 2017 Programa para la Excelencia Docente y Académica: Todos a Aprender 2.0

La convocatoria interna del Ministerio de Educación Nacional tiene como objetivo vincular docentes como tutores al Programa para la Excelencia Docente y Académica: Todos a Aprender 2.0, y apoyar la implementación en las Secretarías de Educación de La Guajira, Riohacha, Maicao y Uribia.
 Convocatoria Interna de Tutores marzo 2017 Programa para la Excelencia Docente y Académica: Todos a Aprender 2.0
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ESCUELA NUEVA - GUIAS PARA DESCARGAR

Escuela Nueva es un modelo pedagógico que surgió en Colombia en la década de los años 70, como respuesta a las necesidades educativas de los niños de primaria de las zonas rurales del país.

Es precisamente en la década de los 70 cuando empieza a evidenciarse que en el campo son pocos los niños matriculados por grado, razón por la cual, no era viable tener un solo profesor para cada curso.

Entonces, surge la figura del maestro multigrado, es decir, aquel que atiende varios grados al tiempo; aún así, esta nueva situación no garantizó la calidad y eficiencia de la educación que recibían los niños.

Ante este panorama, un grupo de pedagogos de la Universidad de Pamplona, basados en las teorías de la "Escuela Activa", diseñaron unas guías para que los niños que ya sabían leer y escribir pudieran tener una ruta de aprendizaje autónomo con una serie de actividades didácticas. La idea era que pudieran transitar por los temas y áreas del conocimiento, de tal manera que el maestro tuviera espacio para atender a los niños que aún no sabían leer ni escribir.

El Modelo de Escuela fue ensayado en las zonas rurales con unas características particulares: los niños de primero a quinto de primaria, ubicados en grupos de 4 o 6 se reunían en una gran aula y en una mesa redonda. Cada uno tenía la guía que le correspondía de acuerdo con su nivel de grado y el docente adquiría un nuevo rol: era el facilitador del aprendizaje de los niños.

Las guías fueron diseñadas como respuesta a los altos índices de deserción que se presentaban en el campo, debido a las actividades como la pesca, la cosecha, entre otras, que los niños realizan desde pequeños como parte de la cultura regional. Esto, los obliga a ausentarse por largos periodos de tiempo de la escuela.

Las guías les permiten a los niños avanzar a su ritmo. De esta forma, si tienen que cumplir con las labores del campo, una vez retornen a la escuela, encontrarán su guía en el momento en el que la dejaron y podrán continuar con su proceso de aprendizaje.

Asimismo, las guías abordan las distintas áreas del conocimiento desde la perspectiva del "aprender haciendo", con actividades acordes a la realidad de los niños. Cortar, pegar, investigar, preguntar, entrevistar, son acciones que las guías plantean para los pequeños.

En su componente curricular, el Modelo Escuela Nueva exige el trabajo en grupo desde la perspectiva de Peaguet: "el ser humano aprende en compañía de otros". Cada niño posee unas habilidades que desarrollan más que otros, por eso, cuando se unen varios niños con distintas habilidades, se potencia el aprendizaje al aprender el uno del otro.

Capacitación docente en el Modelo
La capacitación de los maestros de las zonas rurales en Escuela Nueva se hace de la misma forma que con los niños en el aula. Es así como el maestro recibe también una guía para su formación. Esta guía, al igual que la de los estudiantes, tiene tres momentos claves:

A. Actividades básicas: buscan detectar qué tanto sabe el maestro sobre el tema que va a abordar (lo mismo sucede con los niños).

B. Actividades prácticas: a través de textos que se incluyen en la guía, el maestro pasa de sus saberes previos a unos más elaborados (lo mismo sucede con los niños).

C. Actividades de aplicación: llevan a la práctica los conocimientos adquiridos. (lo mismo sucede con los niños).

Las capacitaciones de Escuela Nueva se presentan en tres etapas en un período de un año. De esta manera, se cambia la manera de enseñar donde un experto transmite sus conocimientos de una forma vertical y en una carrera contra el tiempo. Una vez han tenido la experiencia en el aula con el Modelo de Escuela Nueva, los docentes se reúnen para compartir opiniones y analizar su desempeño en espacios denominados "Microcentros".

Soporte Administrativo


Escuela Nueva plantea la posibilidad de la promoción flexible. Los niños y niñas en el campo manejan tiempos diferentes a los del área urbana. En épocas de cosecha es común que deban ausentarse por temporadas . También algunas condiciones familiares no les permiten avanzar tan rápido.

Por ello, la escuela debe ser ante todo flexible y contar con un procedimiento administrativo para que el niño que vaya acabando su guía, en la época del año que sea, pueda promoverse a otro nivel o grado sin tener que esperar a los demás. El Modelo respeta los ritmos de aprendizaje de los niños.

Integrando a la Comunidad
En la Escuela Nueva, los padres tienen y deben involucrarse en la educación de sus hijos. Por ello, las guías cuentan con actividades y ejercicios de consulta para los padres, la comunidad y los ancestros con el único propósito de recuperar sus saberes e integrarlos en el proceso de aprendizaje de los niños.

También, se busca que los padres sean más participativos en la escuela y se adhieran a los comités formados por sus hijos en el desarrollo del Gobierno Escolar. Es así como los niños que pertenecen a los Comités de convivencia, decoración de la escuela ó aseo, deben estar acompañados por sus padres, quienes serán una guía y un apoyo permanente.


Escuela Nueva

Modelo escolarizado de educación formal, con respuestas al multigrado rural y a la heterogeneidad de edades y orígenes culturales de los alumnos de las escuelas urbano - marginales. 

Modelo que permite ofrecer los cinco grados de la básica primaria con calidad, en escuelas multigrado con uno, dos o hasta tres maestros.

 
GUÍAS DEL ESTUDIANTES
Área Grado 1 Grado 2 Grado 3 Grado 4 Grado 5
Matemáticas Grado01_01
Grado01_02
Grado02_01
Grado02_02
MT_Grado03_01
MT_Grado03_02
MT_Grado04_01
MT_Grado04_02
MT_Grado05_01
MT_Grado05_02
MT_Grado05_03
Lenguaje LG_Fichas Grado02_01
Grado02_02
Grado02_03
LG_Grado03_01
LG_Grado03_02
LG_Grado03_03
LG_Grado04_01
LG_Grado04_02
LG_Grado04_03
LG_Grado05_01
LG_Grado05_02
LG_Grado05_03
Ciencias sociales CS_Fichas Grado2_01
Grado2_02
CS_Grado3_01
CS_Grado3_02
CS_Grado4_01
CS_Grado4_02
CS_Grado5_01
CS_Grado5_02
Ciencias naturales CN_Fichas Grado02_01
Grado02_02
Grado02_03
CN_Grado03_01
CN_Grado03_02
CN_Grado03_03
CN_Grado04_01
CN_Grado04_02
CN_Grado04_03
CN_Grado05_01
CN_Grado05_02
CN_Grado05_03
Bitácora


GUÍAS DEL DOCENTE

Manual de implementación_Transición y 1 grado
Orientaciones pedagógicas de 2 a 5 grado Tomo I
Orientaciones pedagógicas de 2 a 5 grado Tomo II


A continuación se encuentran los módulos o guías de aprendizaje del modelo para básica primaria dividido en cada una de las áreas fundamentales
Relacionados
Guías de Ciencias Naturales - Escuela Nueva

Guías de Ciencias Sociales - Escuela Nueva

Guías de Español - Escuela Nueva

Guías de Matemáticas - Escuela Nueva

Fuentes: Colombia Aprende / Ministerio de Educación nacional
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Convocatoria para docentes

El programa Todos a Aprender 2.0 del ministerio de Educación nacional adelanta una convocatoria para vincular docentes con capacidades para llevar a cabo actividades de tutoría que involucren la formación, el acompañamiento y la evaluación a docentes participantes en el PTA 2.0 - Piloto Educación Media en establecimientos educativos oficiales. 

La convocatoria está dirigida a docentes de matemáticas y de lengua castellana en ejercicio del sector oficial y privado que cumplan con los requisitos exigidos, con experiencia en educación media. 

El proceso se encuentra en este momento en etapa de recepción de hojas e irá hasta el 10 de enero de 2017, el 11 de enero realizarán la verificación de las hojas de vida, el 13 será la prueba de conocimientos a los docentes preseleccionados, el 15 de ese mismo mes se realizarán las entrevistas y finalmente el 16 de enero se realizará la publicación de la lista de elegibles.
Quienes cumplan con los requisitos deberán enviar la hoja de vida con los soportes de estudio y experiencia laboral en formato PDF al correo ptamedia@mineducacion.gov.co con asunto convocatoria Armenia 2017. 


Los documentos que debe anexar son los siguientes: Cédula de ciudadanía, certificados de experiencia laboral, de estudios terminados, y certificados de aprobación curso básico de inglés, además de una copia de evaluación de desempeño, para el caso de docentes del sector oficial y recomendaciones laborales para los del sector privado. 

Fuente http://www.cronicadelquindio.com/
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CIRCULAR No 57 - NOMBRAMIENTOS EN PROPIEDAD INSCRIPCIÓN O ACTUALIZACIÓN EN ESCALAFÓN

El Ministerio de Educación Nacional en uso d sus facultades legales contenidas en el Decreto 5012 del 28 de diciembre de 2009, en especial la de dirigir la actividad administrativa del sector, incluyendo la administr ción de personal, así como la de velar por el cumplimiento de la ley y los reglamentos que rigen el servicio público educativo, profiere la presente circular que tiene como propósito instruir a las entidades territoriales certificadas en la aplicación de las normas que regulan la inscripción y actualización en el escalafón docente; lo anterior teniendo en cuenta las siguiéntes consideraciones; a saber: 

Las entidades territoriales certificadas en educación y la Comisión Nacional del Servicio Civil convocaron a concurso abierto de méritos para proveer los empleos vacantes de directivos docentes y docentes de preescolar, básica, media en establecimientos educativos oficiales, mediante las Convocatorias Directivos Docentes y Docentes 2012 — 2013

Producto del proceso de selección, la Comisió Nacional del Servicio Civil profirió las respectivas listas de elegibles para cada área y e tidad convocante y; consecuencia de ello, se adelantaron las audiencias públicas de selección de institución educativa, así como los consecuentes nombramientos en período de prueba, esta última se efectuó con sustento en la normatividad vigente para tal momento, esté es, el Decreto 3982 de 2006, compilado por el Decreto 1075 de 2015 — Único Reglamentario del Sector Educación.  

Entre tanto, con el propósito de adoptar medidas que permitieran actualizar la reglamentación vigente y mejorar el proceso de provisión de empleos docentes y directivos docentes mediante el concurso público de méritos, el Gobierno nacional expidió el DecretoNo. 915 del 01 de junio de 2016 que subrogó un capítulo del Decreto 1075 de 2015. con el propósito de reglamentar el Decreto Ley 1278 de 2002 en materia de ingreso al sistema especial de carrera docente. Es de anotar qué esta nueva reglamentación modificó aspectos relacionados con la inscripción y actualización en el escalafón docente 

Así las cosas, y teniendo en consideración que las listas de elegibles tienen una vigencia de 2 años a partir de la firmeza de las mismas y que entre el nombramiento y la superación del período de prueba existió un cambio en la normatividad, resulta necesario instruir y  aclarar a las entidades territoriales cuál debe ser el procedimiento a seguir a efectos de la inscripción y actualización en el escalafón docente. 

Para tal efecto, el Ministerio de Educación Nacional emitió concepto relacionado con la "Aplicación del Decreto 915 de 2016", mediante el cual, considera que se debe dar aplicación en la totalidad de las etapas del concurso de los años 2012 y 2013, la reglamentación contenida en el Decreto 3982 de 2006, por ser dicha normativa una de las que fundamentó las convocatorias del referido concurso.  

Ahora, dado que el concurso de los años 2012 y 2013 no ha sido culminado, y en observancia de las reglas referentes a la aplicación de las leyes en el tiempo, se entiende que la nueva reglamentación prevista por el Decreto 915 de 2016, solo serán aplicables a los concursos de mérito que sean convocados con posterioridad a su entrada en vigencia

Así las cosas, y habida cuenta que los Acuerdos de Convocatoria y las normas en que estos se sustentan son las reglas vinculantes de todo concurso, siendo los concursos de méritos un proceso administrativo, en consideración a las reglas de interpretación y aplicación de las normas en el tiempo, el proceso de selección directivos docentes y docentes 2012 — 2013 que concluye con la inscripción o actualización del escalafón docente, deberá finalizar con sustento en las normas que le dieron origen

Corolario de lo expuesto, los gobernadores, alcaldes y secretarios de educación de las entidades territoriales certificadas en educación, deberán en el caso de los nombramientos en propiedad e inscripción y/o actualización en el escalafón docente producto del concurso Directivos Docentes y Docentes 2012 — 2013, dar cumplimiento a lo que establecía el artículo 19 del Decreto 3982 de 2006

Que dice el Articulo 19 del decreto 3982?

Este árticulo dice:

Artículo 19°. Nombramiento en propiedad e inscripción en el Escalafón Docente. Los docentes  que superen el período de prueba en los términos del artículo 31 del Decreto­ley 1278 de 2002 y  cumplan con los demás requisitos de ley, serán inscritos en el Escalafón Docente y obtendrán la  remuneración establecida por el Gobierno Nacional para el nivel 

salarial A del correspondiente grado,  según el título  académico  que  acrediten.  Los  aspirantes nombrados  en un cargo  docente, que no superen  el período de  prueba serán  excluidos del servicio, de acuerdo con el artículo 25 del Decreto Ley 1278 de 2002.  

Los  directivos docentes  que superen el período  de prueba,  serán inscritos  en el nuevo  Escalafón de acuerdo con el título que acrediten y obtendrán la remuneración establecida  por el Gobierno  Nacional para  el nivel  salarial A del correspondiente grado,  salvo los  servidores estatales  nombrados  en propiedad en un cargo público docente  antes de la  vigencia del Decreto­ley 1278 de 2002, quienes, sin solución de continuidad, conservarán  las condiciones establecidas en el Decreto­ley 2277 de 1979. Su cargo docente o directivo  docente de origen, sólo  podrá ser provisto de manera  temporal hasta  tanto  el servidor supere el período de prueba en el nuevo cargo. Si no lo  superan serán regresados a  su  cargo de origen.  

Circular 57 del 30 de diciembre de 2016

Aplicación normatividad sobre nombramiento en propiedad inscripción o actualización en el escalafón docente
Circular 57 del 30 de diciembre de 2016
 

Les compartimos algunos decretos que se mencionan.


Decreto 3982 de Noviembre 11 de 2006
Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto Ley 1278 de 2002 y se establece el procedimiento de selección mediante concurso para la carrera docente y se determinan criterios para su aplicación.


Decreto No. 1075 del 26 de mayo de 2015

"Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Educación"

Decreto 915 del 1 de junio de 2016
"Por el cual se reglamenta el Decreto Ley 1278 de 2002 en materia de concursos de ingreso al sistema especial de carrera docente, se subroga un capítulo y se modifican otras disposiciones del Decreto 1075 de 2015 - Único Reglamentario del Sector Educación" 


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Juzgado levanta suspensión del proceso de selección para servicios de salud del Magisterio

El Juez Único Penal del Circuito Especializado de Yopal, Iván de Jesús Dueñas, ordenó levantar de manera inmediata la medida que mantenía suspendido el proceso de selección por $4,9 billones de pesos.

  • La contratación de los nuevos operadores está a cargo de Fiduprevisora S.A. como vocera y administradora de los recursos del FOMAG.
  • Fiduprevisora S.A. publicará un nuevo cronograma del proceso de selección con el fin de garantizar que los oferentes puedan hacer los ajustes respectivos a sus propuestas.

El Juez Único Penal del Circuito Especializado de Yopal, Iván de Jesús Dueñas, declaró como improcedente la tutela radicada por el Centro Médico y Odontológico Ser Saludable IPS SAS, y ordenó levantar de manera inmediata la medida que mantenía suspendido el proceso de selección con el que se busca contratar a los nuevos operadores del servicio de salud para el magisterio.

El tribunal le dio la razón a la Fiduprevisora S.A. y al Ministerio de Educación Nacional, en su calidad de tercero interesado en el proceso, al considerar que el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio - FOMAG - cuenta con independencia patrimonial y contable, y por ende, el proceso de selección de los nuevos operadores del servicio de salud no se rige por el Estatuto General de la Contratación Pública (Ley 80 de 1993).


Con esta decisión, la Fiduprevisora S.A. podrá reanudar desde este martes el proceso licitatorio. Sin embargo, teniendo en cuenta que la medida de suspensión provisional se profirió un día antes de la fecha establecida para la radicación de las ofertas, la fiduciaria publicará un nuevo cronograma de manera que los oferentes puedan hacer los ajustes respectivos.

Este proceso de selección, por un valor estimado de $4.9 billones de pesos, agrupará la prestación del servicio en diez regiones con el propósito de garantizar una atención más eficiente para los 400.100 docentes afiliados al FOMAG y sus 509.000 familiares beneficiarios. Los nuevos contratos serán adjudicados por un periodo de cuatro años.

El proceso de contratación de los nuevos operadores es responsabilidad de Fiduprevisora S.A., y en él participan el Ministerio de Educación Nacional, Fecode y los Ministerios de Hacienda y Trabajo, quienes hacen parte del Consejo Directivo del FOMAG. El proceso de selección cuenta con el apoyo del Ministerio de Salud y con el acompañamiento de la Procuraduría General de la Nación.

El nuevo modelo brindará más herramientas a la Fiduprevisora S.A. para sancionar a los operadores que incumplan con sus obligaciones con medidas que incluso podrían llegar hasta la términación bilateral y anticipada de sus contratos. El Ministerio de Educación Nacional ratifica su compromiso con la prestación de un servicio de salud eficiente que dignifique la labor de los docentes a lo largo y ancho del país.

Fuente http://mineducacion.gov.co/
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CONCURSO DOCENTE – CITACIONES

Días atras la Comisión Nacional del  Servicio Civil  - CNSC, dio a conocer la fecha en la que se realizará la prueba escrita de la convocatoria 339 – 425 de 2016 – Directivos Docentes, Docentes y Lideres de Apoyo, prueba que está a cargo del Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación superior - ICFES.
 
Las Convocatorias ofrece en total 21.342 vacantes en los colegios oficiales de 87 entidades territoriales del país.

El desespero de muchos es por las citaciones, que aún no han sido enviadas o no conocen el lugar donde deben presentarse, lo cual ha generado toda clase de especulaciones en el gremio docente. Por lo que se escucha “Se va a cancelar la prueba” “Que las pruebas serán en Febrero” y una cantidad de comentarios que no van al caso y no tienen fuente. 

En la REEA queremos  invitar a los aspirantes del concurso a estar calmados y no creer todo comunicado que sacan o comparten  por redes sociales. Recordemos que esto siempre ocurre en las convocatorias, ya que existen personas con malas intenciones y ganas de confundir a los aspirante y así lograr dejar a más de uno por fuera de la convocatoria.

Docente, la única fuente oficial de este proceso es la CNSC, usted tiene que estar visitando la web de esta entidad,  para así tener la noticia de primera mano y oficial, ninguna otra entidad o autoridad está por encima de la CNSC en dicho proceso, la única información real y válida es la que aparece en la web de la CNSC (www.cnsc.gov.co).

Nosotros siempre hemos dichos  que la fuente número 1 es la web de la @CNSCColombia

Ahora si les comentamos sobre la citaciones.

Las pruebas se aplicarán el 11 de diciembre. Eso ya está decidido y ordenado. Las citaciones a los concursantes se enviarán 10 días calendario antes de la prueba, es decir, al finalizar este mes.

Recuerde que:

Hay personas interesadas en generar caos y confusión. No hay aplazamiento alguno. La CNSC es la autoridad formal y legalmente establecida que, en esta materia determina qué se hace o qué no se hace.

Esto publicó la CNSC el día 9 de Noviembre de 2016

“Con la debida antelación estaremos informando la fecha en la cual podrán los aspirantes consultar la citación a las Pruebas de Aptitudes y Competencias Básicas y Psicotécnicas.

Los invitamos a estar pendientes de las publicaciones que al respecto se hagan en las páginas web del ICFES www.icfes.gov.co y de la CNSC www.cnsc.gov.co”.



En las próximas hora la CNSC publicará aviso sobre el tema. 
 

NOTA: 

Sobre este tema:

PRUEBA ESCRITA DEL CONCURSO DOCENTE VUELVE A 60 Y 70 PUNTO, SEGÚN FECODE

Hasta que la CNSC  y el MEN no se pronuncien o emitan un comunicado como mínimo, la puntuación sigue siendo 70 para docentes y 80 para Directivos.


REEA:
Descargue la App REEA

Si no la ha descargado hágalo por este link https://goo.gl/NpDQNm 👈🏿 

https://goo.gl/NpDQNmAl intentar descargar sale un mensaje (Este tipo de archivo puede dañar su movil), ignore lo y siga la descargar, es porque la App no esta aún subida en Play Store.

Ah, recuerde que su teléfono puede pedir configuración o permiso al descargar ya que no se esta haciendo por play store.
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Entrevistas Realizadas por César Asprilla "El Maestro "

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